4月1日，襄城管理部组织召开了2026年“金银”合作座谈会。8家合作银行分管行长、相关负责人及两家旗舰店店长参加会议。

座谈会上，通报了《2026年度襄城管理部工作计划》，重点围绕大学生、灵活就业人员建制等扩面重点方向进行了深入解读。

会议强调，要坚决贯彻落实“总对总、点对点、两条线管理”的工作机制，合力推动全年目标任务完成。一是积极构建全域覆盖的民生保障新格局。充分发挥银行网点多、覆盖广的优势，推动住房公积金服务向快递小哥、网约车司机等新就业群体及应届大学毕业生延伸，扩大制度覆盖面。二是打造高效便捷的服务新生态。全面梳理旗舰店业务办理流程，推行“一窗受理、一次办好”“网上办、掌上办”等模式，建立高频业务快速响应机制，切实提升职工办理体验。三是提升业务办理的精准性和安全性。严格规范住房公积金缴存、提取、贷款等业务，强化风险防控和人员培训管理，确保每笔业务合规安全。

各银行相关负责人表示，将积极配合襄城管理部各项工作安排，持续加强沟通协作，细化合作举措，围绕业务痛点共同研究解决方案，在灵活就业人员、大学生、非公企业、民办学校、幼儿园及民营医疗机构等重点群体持续深化合作，推动住房公积金政策精准落地。